Gender Equality Measures
Die Medizinische Fakultät Heidelberg sieht es als wichtige Aufgabe an, Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen auf ihrem Weg von der Promotion hin zur Habilitation und Professur aktiv zu fördern und so eine besser planbare Karriereentwicklung in der Hochschulmedizin zu unterstützen.
Im Rahmen des Gleichstellungskonzeptes der Fakultät und der übergeordneten Strategie der "Protected Time" wurden eine Reihe von Maßnahmen auf allen Ebenen der akademischen Laufbahn etabliert. Das gemeinsame Merkmal dieser Maßnahmen ist, dass Freistellung von klinischen Aufgaben zugunsten einer eigenständigen Forschungstätigkeit gefördert wird. Dies trägt dazu bei, strukturelle Hürden zu überwinden und die Perspektiven von Frauen in der Hochschulmedizin zu verbessern.